陕西省农业生产资料集团有限公司是陕西供销集团所属企业，是经陕西省人民政府批准成立的省级农资综合服务平台，注册资本金2亿元，于2023年7月6日挂牌运营。集团围绕“构建流通网络、产品、仓储和储备4个体系，建设1个高标准省级农资集散中心，打造1个现代化农资综合服务平台”的工作目标，以“深耕农资流通领域，夯实粮食安全根基，服务乡村振兴战略”为根本，全方位开展农资全产业链条服务，主要业务涵盖农资流通、化肥商业储备、原料贸易和农业社会化服务等领域。
为适应企业发展需求，优化人才结构，根据《劳动合同法》等相关规定，现面向社会公开招聘以下岗位人员，有关情况公告如下：
一、招聘岗位及要求
(一)阶段性招聘。本次招聘设置3个岗位，共招聘3人。
(二)常态化招聘。市场开发专员和销售团队，人数不限。
(三)所有具体招聘岗位、人数和相关要求详见《陕西省农资集团社会化招聘计划表》(附件1)。
资格条件：
1.应聘者应当具备下列资格条件：
(1)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;
(2)具有良好的政治素质和道德品行，无违法、违纪等不良记录;
(3)具有正常履行职责的身体条件和心理素质，符合相应岗位职业健康体检要求;
(4)具有符合拟任岗位要求的学历、专业、工作能力及相关要求，并且取得相应的学位;
(5)具有符合拟任岗位所要求的其他资格条件。
2.下列人员不得参加应聘：
(1)因犯罪受过刑事处罚的;
(2)被开除中国共产党党籍的;
(3)受过开除处分的;
(4)被依法列为失信联合惩戒对象的;
(5)有其他不适宜招录的违法情形。
二、招聘程序
发布公告→网上报名及资格审查→初试→资格复审→复试→综合考察→体检→公示→录用。
(一)报名及资格审查
1.报名时间：发布日起至2025年6月22日。
2.报名方式：简历投递采用线上投递的方式，超过时间则不再收取简历，简历采取制式标准《个人简历》(附件2)，如未按照规定制式个人简历报送则视为无效。
3.邮件主题统一为“报名岗位”+“姓名”，邮件附件(个人简历)文件名与主题保持一致。
邮箱：sxnzdqrsb@foxmail.com
联系方式：农资集团党群人事部 029-86366812
地址：西安市莲湖区大兴东路8号陕西供销大厦22层
每名应聘者限报考一个岗位。应聘者应按要求在相应时间内填写报名所需信息，所填内容及提交的申请材料应当真实、准确、完整，不符合报考资格条件的请勿报名。
资格审查：根据报考资格条件、岗位任职要求，结合应聘者提交的信息资料，对应聘者进行资格审查。择优筛选后，将以电子邮件或电话的方式直接通知本人，未通知则视为未进入下一轮。
资格审查贯穿招聘全过程，在招聘过程中任何环节发现有报考信息不实、条件不符等情形的，不得进入下一环节，由此造成的个人损失由应聘者自行承担。
(二)招聘岗位及开考条件
通过简历初步筛选的报名合格人数与招聘计划数比例至少达到3:1的招聘岗位方可开考(市场开发专员和销售团队不安排笔试环节)。如未达到开考比例，将取消或缩减该岗位招聘。
(三)初试
1.笔试(阶段性招聘岗位)
(1)笔试时间、地点及内容：以集团党群人事部通知为准。
(2)笔试成绩满分100分，笔试时长为120分钟。根据应聘人数与岗位招聘人数不高于3:1的比例，按照笔试成绩由高到低确定进入资格复审人员，末位成绩并列者一并进入资格复审环节。
2.面试(常态化招聘岗位)
(1)面试时间、地点：以集团党群人事部通知为准。
(2)面试携带材料：个人工作简历、近期1寸免冠正面证件照(蓝底)1张。
(四)资格复审
1.现场资格复审时间及地点另行通知。
2.资格复审时须携带资料：身份证(有效期内)原件及复印件、所有学历证明(毕业证、学位证)原件及复印件;
3.国内学历须提供从学信网下载的在有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》、国(境)外学历须提供教育部留学服务中心认证的《国内外学历学位认证书》原件及复印件;
4.岗位相关的资格证书、职称证书原件及复印件;
5.报考岗位应具备的工作年限及经历证明材料原件及复印件。包括劳动合同或基本养老保险参保缴费证明(须有社保部门公章)，相应工作经历和岗位经验的证明材料，如就业单位开具的工作经历证明(加盖公章);
6.近期1寸免冠正面证件照(蓝底)1张。
应聘人员提供的证件、证书仅收取复印件。资格复审不合格者，不得进入下一环节。未按规定时间、地点进行资格审查的，视为自愿放弃应聘资格。
对于资格复审人员放弃或复审不合格等形成的缺额，按照笔试成绩由高到低依次递补，递补时出现笔试成绩并列的，并列者同时确定为资格复审人员，递补只进行一次。
(五)复试
1.面试(阶段性招聘岗位)
(1)面试时间及地点另行通知;
(2)面试采取结构化面试的方式进行;
(3)面试满分为100分，合格分数线为70分;
(4)综合成绩满分100分，计算方法为：
综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%;
面试结束后，将对合格分数线以上人员根据综合成绩，按照各岗位招聘计划数1:1的比例从高分到低分确定进入综合考察、体检人员名单。面试成绩、综合成绩保留小数点后2位，成绩并列的，顺延小数位确定排序;成绩并列且顺延小数位后仍完全相同时，按上一环节成绩的高低顺序确定排序。如应聘人员均未达到合格分数则该岗位自动核销。
2.终试(常态化招聘岗位)
(1)面试时间及地点另行通知;
(2)面试采取结构化面试的方式进行;
(3)面试综合成绩满分为100分，合格分数线为70分;
(4)面试结束后，将对合格分数线以上人员根据综合成绩，按照岗位现缺人数从高分到低分确定进入综合考察、体检人员名单。如应聘人员均未达到合格分数则该岗位自动核销。
(六)综合考察
通过实地走访、个别谈话或查阅档案等方式进行综合考察。考察内容主要为应聘人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作态度、学习和工作表现等。
(七)体检
1.体检时间及地点另行通知，须在规定时间内到指定地点进行体检，费用自理;
2.体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行;
3.体检工作结束后，由体检机构出具体检报告。应聘人员对体检结果有疑问的，可以在接到体检报告之日起3个工作日内，向体检实施主管部门提交复检申请，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。
(八)递补
如出现应聘人员放弃体检、体检或考察不合格等情况，由招聘工作领导小组决定是否递补;如确定递补，在同一岗位报考人员中，按照综合成绩排名进行递补(只顺延一次)，综合成绩相同的，按照面试成绩排名递补，具体以后续公告为准。
(九)公示及录用
体检及综合考察结束后，确定拟录用人员名单，在一定范围内进行公示，公示5个工作日。公示期满无异议或有异议经核实不影响录用的，确定录用并按规定办理入职手续。
三、注意事项
待简历初筛通过后公司HR将联系安排考试，招聘流程通过后履行聘任手续。应聘者应确保填报资料真实，对弄虚作假者，取消应聘或录用资格。报名时请提供有效联系电话，因个人原因无法联系造成的后果自负。最终解释权归农资集团所有。
