为满足学校事业发展需要，现面向社会公开招聘专任教师、其他专业技术人员和专职科研人员，现将有关事宜公告如下：
一、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律，具有良好的品行，具有招聘岗位所需的学历、专业或技能条件，身心健康;
3.具有较强的业务能力和文字语言表达能力，在校期间学习成绩优异，未受过任何纪律处分;
4.具有硕士及以上研究生学历学位，且获得硕(博)士学历学位应在2025年7月31日之前取得，国(境)外毕业生毕业时间以教育部留学服务中心出具的学历学位认证书为准;
5.硕士毕业生年龄不超过28周岁(1997年1月1日后出生);
6.符合招聘岗位所需要的其他条件要求。(见招聘计划备注栏)。
(二)不符合报名应聘的主要情形
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的;
2.曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;
3.事业单位人事管理需要回避的;
4.事业单位工作人员、公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)有服务年限规定且服务年限未满的;
5.失信被执行人;
6.法律、法规规定不符合本次招聘要求的。
二、招聘计划
1、专任教师
| 部门（单位） | 招聘人数 | 学科专业及方向 | 学历要求 | 备注 |
| 体育部 | 2 | 体育学0403（羽毛球、健美操、艺术体操、武术、体适能等运动专项），以上均要求国家二级运动员以上（含二级） | 硕士研究生学历学位 | 应聘人员运动等级为健将及以上的，或者获得国际重大赛事前三名成绩的，不受项目、专业限制。 |
2、其他专业技术人员
| 部门（单位） | 招聘人数 | 需求专业 | 学历要求 | 备注 |
| 法治工作办公室 | 1 | 法学（0301） | 硕士研究生学历学位 | 中共党员（含中共预备党员） |
| 党委宣传部 | 1 | 新闻传播学（0503） | ||
| 人事处 | 1 | 审计（1257）、会计（1253） | 具有工作经验或会计相关职业资格证书 | |
| 财务处 | 1 | |||
| 基建处 | 1 | 电气工程（085801）、建筑电气与智能化（801015） | 需要户外作业，限男性 |
3、专职科研人员
| 科研机构 | 招聘人数 | 需求专业 | 学历要求 | 备注 |
| 西安邮电大学网络生态环境治理研究中心 | 3 | 马克思主义理论（0305）、中国语言文学（0501）、新闻传播学（0503）、新闻与传播(0552)、翻译（0551）、出版（0553）、管理科学与工程（1201）、公共管理学（1204）、图书情报(1255）、教育学（0401）、社会学（0303）、政治学(0302)、心理学（0402-教育学学位）、国家安全学（1402-法学、管理学学位） | 硕士研究生学历学位 | 中共党员（含中共预备党员） |
| 西安邮电大学低空经济研究院 | 2 | 信息与通信工程(0810)、电子科学与技术(0809)、光学工程(0803)、计算机科学与技术(0812)、电子信息(0854)、网络空间安全(0839)、军队指挥学(1105)、智能科学与技术(1405) | 硕士研究生学历学位 |
三、招聘程序
(一)报名
应聘者网上报名，报名程序如下：
1.应聘人员通过学校招聘系统(https://rczp.campusphere.cn/11664)“招聘岗位”栏目报名，并将本人身份证、本科及以上学历学位证书(最后学历学位证书未拿到的上传现就读学校《就业推荐表》)以及岗位要求的相关资格证书扫描件一并上传招聘系统。
2.报名时间：自本公告发布7日后开始报名，截止时间2025年5月30日。
3.有关说明：
(1)请仔细核对报名岗位信息，报名后不可变更。
(2)资格审查贯穿整个招聘过程，应聘人员应对所提交的所有材料真实性、准确性负责，一经发现弄虚作假，随时取消资格。
(3)应聘人员一定要保证提供的手机号码、邮箱地址、身份证号码准确无误，手机保持畅通，学校将以电话或邮件方式通知有关事项，未通过人员不予另行通知。同时应聘人员在招聘工作期间应及时关注西安邮电大学人事处网站，查看相关安排。
(4)时间逾期、报名信息填写不规范不予报名。
(二)初审(5月31日-6月8日，具体安排另行通知)
学校根据招聘条件和岗位需求对应聘人员进行资格审核，通过人员名单在人事处网站公布(未通过人员不予另行通知)，该岗位计划招聘数与相应岗位通过资格审核人数的比例不足1:3，该岗位招聘计划取消。
(三)考试(具体安排另行通知)
1.笔试
笔试采用闭卷方式，成绩采用百分制，主要测试应聘人员岗位综合素质。笔试时间及地点另行通知。
2.面试
面试主要测评应聘人员适应招聘岗位要求的专业知识、业务能力及综合素质，面试成绩采用百分制，成绩低于60分的，不得确定为拟聘人选。面试成绩超过合格分数线者，按照“笔试成绩×60%+面试成绩×40%”的计算办法确定考试综合成绩。
(四)资格复审
对应聘人员进行准入查询和资格复审。资格复审贯穿单位考查、学校考试等整个招聘环节，如发现存在弄虚作假、学术不端、违法违规等行为的，一经查实予以取消应聘资格。
(五)体检、心理测试
拟聘人选在学校指定的二级以上医院进行体检，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。心理测试时间及地点由学校另行通知。
(六)确定拟聘人选
依据考试综合成绩由高到低排序，按照岗位招聘人数1:1的比例确定拟聘人选。
(七)公示
学校公示拟聘用人员，公示时间不少于5个工作日。
(八)聘用
拟聘用人员公示期结束后签订就业协议，并按规定办理聘用、报到手续。未按要求办理相关手续的，视为放弃应聘。
四、管理方式
本次招聘专业技术人员入校试用期满后按照人事代理方式管理。
五、注意事项
1.应聘人员所提交的各项应聘材料须真实、准确、有效，如有信息不符或弄虚作假的，一经查实取消应聘资格。
2.拟聘用人员须在学校要求的时间内办理入职手续。逾期未报到的，将不再保留聘用资格。
3.如因不可抗力导致有关工作无法按计划进行时，学校可根据实际调整招聘工作并及时向社会发布相关公告。
六、联系方式
联 系 人：董老师、田老师
电 话：029-88166155、88166629
