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西咸新区教育系统2025年3月招聘公告_西安旅游网

西咸新区教育系统2025年3月招聘公告

为加快西咸新区教育高质量发展和建设教育强区步伐,切实办好群众家门口的好学校,根据新区教育发展需求,我区将启动2025年教育系统校园招聘工作。现将有关事项公告如下:

  一、招聘岗位及人数

  计划为西咸新区14所公办中小学校招聘教师137人,具体岗位及人数见《2025年西咸新区教育系统校园招聘岗位需求一览表》。

  二、招聘对象

  面向全国普通高等学校2025届研究生及以上学历、硕士及以上学位毕业生。

  三、招聘条件

  (一)基本条件

  1.具有中华人民共和国国籍;

  2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

  3.具有良好的品行和职业道德,有较强的语言表达、组织协调和沟通协作能力;

  4.具有招聘岗位所需的学历、专业、技能等条件;

  5.具有正常履行职能的身体条件;

  6.应聘人员须于2025年7月31日前取得毕业证、学位证和教师资格证;

  7.获得校级以上奖学金、优秀学生干部、中国共产党党员(含预备)等同等条件下优先录取。

  (二)年龄条件

  硕士研究生报考年龄不超过28周岁(1996年4月1日及以后出生),博士研究生报考年龄不超过32周岁(1992年4月1日及以后出生)。

  (三)不得报考的情形

  1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的;

  2.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

  3.现役军人和在读的非2025年应届毕业生,以及在读的非2025年应届毕业生用以往取得学历报名的;

  4.失信被执行人;

  5.事业单位人事管理规定需要回避的;

  6.法律、法规规定不符合本次招聘要求的。

  应聘人员如有以上情形,一经发现,取消报考(录用)资格。

  四、招聘程序

  发布公告→现场报名和资格审核→现场面谈→职业性格测试→面试→体检与考察→公示→录用。

  五、报考流程

  (一)发布公告

  本次招聘公告在西咸新区教育体育局官方微信公众号发布(公众号名称:西咸新区教育体育发布)。

  (二)现场报名和资格审核

  报名时间:2025年3月22日(周六)9:00—14:30

  报名地址:陕西省2025届公费师范毕业生就业双选会暨陕西师范大学2025年春季大型招聘会现场〔陕西师范大学(长安校区)田径场内〕

  应聘人员可在规定时间内在双选会现场参与报名和资格审核。

  现场报名和资格审核需提供以下资料:

  (1)个人简历;

  (2)学科课程成绩单和获奖证书等相关证明资料;

  (3)教师资格证原件及复印件(应聘人员须取得相应学段及以上、相应学科的教师资格证。暂未取得教师资格证书的人员,可持在有效期内的中小学教师资格考试合格证明报名应聘。严格“持证上岗”,所有拟聘用人员在办理聘用手续前须取得教师资格证书)。

  (三)现场面谈

  资格审核通过后,招聘学校对应聘人员进行“一对一”现场面谈,根据面谈情况,按照不低于招聘岗位计划人数1:3的比例确定进入面试名单,不足比例全部进入。

  (四)职业性格测试

  职业性格测试时间、形式另行通知。

  进入面试环节人员需在规定时间内完成职业性格测试,未在规定时间内进行测试者视为自动放弃,形成的缺额不进行递补。

  (五)面试

  面试时间、地点另行通知。

  面试采取讲课(微型课)+答辩的方式开展,面试成绩满分100分,合格分数线为70分,同一岗位面试成绩取平均数,保留小数点后两位,不实行四舍五入。按照招聘岗位人数与应聘岗位的比例不高于1:1比例从高到低排序,确定进入体检、考察环节。

  (六)体检与考察

  体检安排在指定医疗机构进行,参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关规定执行。应聘人员对体检结果有异议的,可在得知体检结果后2个工作日内申请复查,复查只进行一次,体检结论以复查结果为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的,视为自愿放弃。体检不合格的,取消应聘资格。

  因应聘人员放弃或体检不合格形成的缺额,按照面试成绩从高到低依次递补。

  由招聘学校组织对体检合格人员的考察工作。重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等。考察不合格的,取消应聘资格,因应聘人员放弃或考察不合格形成的缺额,按照面试成绩从高到低依次递补,递补只进行一次,如确定递补以公告为准。

  (七)公示

  拟聘用人员公示在西咸新区教育体育局官方微信公众号发布,公示期为5个工作日。公示期满后,对公示期间无不良问题反映,且毕业取得岗位要求的资格证后,办理聘用手续。

  (八)录用

  参照《事业单位人事管理条例》和《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》(陕人发〔2006〕19号),用人单位与拟聘用人员签订劳动合同,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满经考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

  (九)服务期限

  新聘用人员最低服务年限为5年。在最低服务年限内,不得以工作需要等名义借调、调动到其他单位工作或参加其他单位招聘(考)。

  六报考流程

  (一)本次招聘教职工为聘用制,薪酬待遇按照西咸新区聘任制教职工薪酬标准执行。

  (二)应聘者应对本人所填报资料的真实性负责,诚实应聘。对伪造、涂改证件证明,或以其他不正当手段获取应聘资格、在考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员,将取消应聘资格,对已录用人员,一经查实,即予解除合同。

  (三)本次招聘不指定教材和辅导用书,不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。

  (四)应聘人员报名时须提交能及时联系到本人的电话号码,以便在出现递补情形时联系本人。因个人原因无法取得联系造成的后果,由个人自行负责。

  本次招聘最终解释权归西咸新区教育体育局所有,新区纪检监察工委全程监督。

  附件下载

  附件:2025年西咸新区教育系统校园招聘岗位需求一览表.pdf

西咸新区教育系统2025年3月招聘公告
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