因医院自身发展需要，结合医教研工作发展实际需要，按照公开、公平、公正原则，择优招聘相关专业各类人才，有关事项公告如下：
一、招聘原则
(一)坚持按需设岗、按岗招聘的原则。
(二)坚持德才兼备、任人唯贤的原则。
(三)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘名额及资格条件
(一)招聘名额
拟招聘29人，详见招聘岗位及要求。
(二)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法;
3.具有较强的事业心和责任感、具有良好的职业道德，无不良执业行为记录;
4.具备拟报考岗位所需的学历、专业、技能等要求;
5.应聘报名者年龄本科不超过30周岁(1995年7月1日及以后出生)、硕士不超过35周岁(1990年7月1日及以后出生);
6.身体健康、具有正常履行职责的身体条件。
(三)不符合报名应聘的主要情形
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的;
2.曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;
3.事业单位人事管理需要回避的;
4.在职人员原单位不同意报考的;
5.失信被执行人;
6.法律、法规规定不符合本次招聘要求的。
三、招聘岗位及要求
| 序 | 科室 | 岗位类别 | 人数 | 学 历 | 专 业 | 其他要求 |
| 1 | 精神心理科 | 医师 | 2 | 本科 | 精神医学 | 具有中级职称年龄可适当放宽。 |
| 2 | 病理科 | 医师 | 1 | 本科 | 临床医学 | |
| 3 | 心电图室 | 医师 | 2 | 本科 | 临床医学 | |
| 4 | 康复医学科（西咸） | 技师 | 2 | 本科 | 康复治疗学 | |
| 5 | 儿童康复中心 | 技师 | 1 | 本科 | 康复治疗学 | |
| 6 | 护理部 | 护理 | 20 | 本科 | 护理学 | |
| 7 | 互联网医院办公室 | 科员 | 1 | 本科及以上 | 计算机、互联网相关专业 |
四、招聘程序
(一)报名
1.报名时间：2025年3月8日至 2025年3月16日。
2.报名方式
(1)扫描二维码进行报名：
(2)点击链接进行报名https://f.kdocs.cn/g/IS5jTl4q/【WPS表单】邀你填写「2025陕中二附院本科批招聘登记表」
投递简历时需上传简历、所有序列毕业证、学位证、资格证、执业证、规培证等相关证明材料扫描件，其中护理岗位有专科护士证要求者必须提供专科护士培训证扫描件。
(二)资格审查
通过资格初审的应聘者在考试当日，务必按照通知要求携带本人身份证、所有序列毕业证、学位证、资格证、执业证、规培证等相关证明材料原件及复印件等资料。如有相关工作经验要求的岗位，还需携带对应岗位工作证明原件及复印件。
资格审查贯穿于招聘工作全过程，应聘人员提供的所有材料及证件必须真实有效，如在招聘过程中发现有违纪违规、提供虚假信息、应聘人员条件不符等情况，随时取消应聘资格。
(三)考试
所有符合岗位条件且资格审查通过人员，进入考试环节。考试分为笔试、面试环节。
1.笔试(百分制)
笔试重点考核岗位相关的专业基础知识，不指定参考书目。根据笔试成绩，按照招聘岗位计划数与应聘人员数不低于1:3的比例，由高分到低分依次确定进入面试人员，末位成绩并列的，一并进入面试。
2.面试(百分制)
面试采用结构化面试。
3.考试总成绩
笔试、面试满分均为100分，考试总成绩=笔试成绩*60%+面试成绩*40%，根据考试总成绩，从高分到低分每个岗位按照1:1的比例确定进入体检、考察环节。考试总成绩出现并列的，按笔试成绩确定排名顺序，笔试成绩仍并列的，按面试成绩确定排名顺序。面试成绩低于60分的，不予进入体检考察环节。
(四)体检和考察
我院将根据考试总成绩按照1:1的比例确定体检与考察人选。公开招聘人员的体检由医院统一安排，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，同时对拟聘人员的思想政治、道德品质和现实表现等方面的情况进行考察，并对应聘人员的资格条件进行复审。
(五)公示
为确保招聘的公正性、规范性和严谨性，根据总成绩由高到低的次序，在我院官网公布拟进入体检和考察程序人员名单，接受社会监督。公示期为5个工作日，公示期间接待电话为029-33350795(人力资源部)、029-33652885(纪委监察科)。
(六)聘用
公示无异议且体检结果不影响岗位聘用的拟聘人员应在规定时间到招聘单位报到，未按规定报到的，视为自动放弃，取消聘用资格。
五、注意事项
(一)考生可在我院官网通知公告栏查看考试结果，进入体检考察程序的拟聘人员将通过短信或邮件方式通知。
咨询电话：刘老师：029-33350795
咨询时间： 08:00-12:00，14:00-18:00
(二)根据《关于贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知》(陕卫科教发〔2021〕)66号文件精神，“面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待”“经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待”。
